HR-specialist

Functieomschrijving

Voor de Rijksuniversiteit Groningen zijn we op zoek naar een tijdelijke HR-specialist (senior) op het gebied van coaching en het implementeren van (nieuwe) processen onder in, -door en uitstroom. De opdracht is geschikt voor zowel ZZP als detachering.

Er zijn twee belangrijke opdrachten die we afgerond willen zien in de komende drie a vier maanden:

Het begeleiden van twee teams bij het vinden van balans in werkdruk, samenwerking en rolverdeling, evenals het faciliteren van teamontwikkeling en het versterken van de onderlinge verbinding.

Het begeleiden van veranderingsprocessen en teamontwikkeling, en het implementeren van nieuwe werkprocessen. Deze processen zijn of worden ingericht om de in-, door- en uitstroom efficiënter te maken.

• Aantoonbare ervaring in leidinggeven, bij voorkeur in een vergelijkbare rol en/of werkomgeving;
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen en teamontwikkeling;
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om moeilijke gesprekken op een constructieve manier te voeren;
• Mocht je kennis van de besluitvormingsprocedures binnen de RuG hebben is dit vanzelfsprekend een sterk pluspunt.