EDI Business Analyst - F/M

As an EDI Business Analyst, you will be responsible for managing the design and delivery process of B2B and A2A integrations between ERP systems and customer facing Order Management platforms as well as internal applications.

You will collaborate with business users, project managers and technical teams to identify integration requirements and develop solutions that ensure seamless data flow and consistent data quality across multiple systems.

Your role and responsibilities:

• Managing portfolio of Change Request and projects in Azure DevOps environment
• Coordination of delivery for EDI projects
• Design and implement mapping for EDI flows between enterprise ERP systems and external/internal trading partners
• Analyze and troubleshoot EDI issues to ensure data consistency and reliability, ensuring functional and performance requirements are met.
• Collaborate with business users, project managers, and technical teams to identify EDI requirements and develop solutions
• Communicate effectively with stakeholders to ensure that EDI solutions meet their needs and expectations
• Ensure that EDI solutions adhere to established security and data privacy policies
• Represent EDI team by participating in large and cross-functional enterprise projects.
• End-to-end EDI testing (with trading partners and developers)

Required qualifications:

• Higher education
• Minimum 5-years experience in design, develop and delivering B2B EDI in SAP PI/PO and any other EDI platforms like GXS, TradeXpress.
• Expertise in Azure DevOps platform
• Hands-on expertise in creating scripts and mapping for transactions conforming to EDIFACT and X12 standards
• Hands-on experience with integration tools and technologies such as IDocs, BAPIs, RFCs, WS
• Strong knowledge of SAP modules such as FI/CO, MM, SD, PP, QM, and WM
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Strong communication and collaboration skills
• Ability to work independently and as part of a team
• Fluent spoken and written English
• Additional language skills in German will be a plus

Our offer includes attractive remuneration and goes well beyond.

If you join Schneider Electric here is an idea of what we can offer you to have the best possible experience :

• A competitive salary, an individual bonus as well as profit-sharing and participation bonuses rewarding everyone's efforts
• A range of social benefits that make life easier : a work council with a large range of offers, healthcare insurance that meets all needs, generous savings and retirement plans, an advantageous shareholding program.
• Career development through training, internal mobility (local and international), skills sharing, etc.
• An integration path from your first day to give you the keys to success at Schneider Electric within a culture promoting diversity, professional development and inclusion
• A good work-life balance thanks to our teleworking policy (up to 48% of teleworking time, equipment included), parenting support and inter-company creche.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
% de croissance organique
+ employés dans plus de 100 pays
1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.